Кадровый аудит — залог безопасности компании

Любой грамотный руководитель стремится к тому, чтобы персонал, работающий на него, отличался не только квалификацией и трудолюбием, но и честностью и ответственностью. Увы, если речь идет о бизнесе, подобрать хороших сотрудников действительно непросто, ведь высок уровень конкуренции, промышленного шпионажа и даже действий разведки со стороны конкурирующих организаций. Перед руководителем любой организации стоят две взаимосвязанные задачи: отбор надежных сотрудников и сохранение информации о бизнесе. Решить их самостоятельно невозможно, а потому лучше всего узнать адреса ЧОП Москвы и обратиться за услугами к ним. Именно сотрудники ЧОП могут выяснить кадровую ситуацию в той или иной организации, поскольку наиболее часто утечка информации происходит через работников. Проверка сотрудников, осуществляемая чоп Альфа, преследует несколько целей, основная из которых - проведение превентивных мер, направленных на недопущение проникновения в организацию неблагонадежных людей, всевозможных криминальных элементов, а также найма действующих сотрудников конкурентами. Психологи и социологи подсчитали, что на совершение аморального проступка не способны всего лишь 10% граждан, а вот 80% населения могут совершить преступление либо в случае провокации, либо в случае, когда у них появляются для этого все необходимые условия. Нельзя быть уверенным, что в твоей фирме работают как раз те 10% добропорядочных исполнителей. Лучше доверить контроль над кадрами профессионалам агентства безопасности. Среди комплекса оказываемых агентством услуг эта пользуется неизменно высоким спросом. Проверка сотрудников должна начинаться до их приема на работу и состоять в выявлении лиц с нелицеприятными фактами в биографии, материальными или личными проблемами, психологическими изъянами, страдающих алкогольной либо наркотической зависимостью, имеющих страстное влечение к сексуальным развлечениям и азартным играм. Охранное предприятие выявляет и те факты о человеке, которые он пытается скрыть. Ведь если они имеются и не будут выявлены вовремя, это может привести к катастрофическим последствиям для компании. Довольно часто тайные желания и страсти толкают человека не только на необдуманные, но и опасные шаги. Кадровая безопасность не должна включать только наказания и угрозы по отношению к сотруднику. Работники чоп рекомендуют не только устранять работников, ведущих себя противоестественно и аморально, но и поощрять тех, кто действительно хорошо работает. Материальное поощрение сотрудников мотивирует их к активизации трудовой деятельности, увеличении производительности труда. Словом, проверка сотрудников фирмы работниками ЧОП - крайне необходимая мера безопасности, определенная формами и методами ведения современного бизнеса, залог и гарантия успешного развития предприятия в течение многих лет.